RETO bomberos 2025 - govtech

CONTEXTO Y ANTECEDENTES

El Organismo público de Bomberas y Bomberos Forales de Álava, dependiente del Departamento de Igualdad, Euskera y Gobernanza de la Diputación Foral de Álava (en adelante DFA), interviene en situaciones críticas que requieren una alta capacidad de respuesta, como rescates de personas y animales en entornos naturales, incendios industriales y/o incendios forestales, entre otros. Estas actuaciones implican la necesidad de una coordinación eficiente de recursos humanos y técnicos-operativos (como, por ejemplo, helicópteros) para dar una respuesta ágil y precisa, donde los tiempos son cruciales y en ocasiones vitales.

En este sentido, el Organismo, en su compromiso por mejorar de forma continua la planificación, coordinación y ejecución de los recursos, busca mejorar la eficacia operativa en las intervenciones de emergencia optimizando los recursos técnicos y humanos necesarios, agilizando tiempos de detección de incendios y obteniendo información en tiempo real que redunde en la mejora del servicio y su pronta respuesta.

A través de este reto, donde se pilotará una solución tecnológica emergente durante un periodo de 4 meses en un entorno operativo concreto.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

• Eficientar y optimizar los recursos y medios humanos necesarios en las intervenciones.
• Ampliar la información disponible para la detección y análisis de incendios en el Territorio (temperatura, humedad, condiciones físicas del entorno, presencia de materiales inflamables, ubicación geoespacial, etc.).
• Disponer de datos en tiempo real e información predictiva para agilizar los tiempos de respuesta de las intervenciones.
• Agilizar los tiempos de detección y localización de personas desaparecidas en entornos naturales.

CRITERIOS ESPECÍFICOS. LA SOLUCIÓN DEBE…

• Estar técnica y legalmente adaptada a las particularidades del entorno operativo y geográfico en el que interviene el Organismo.
• Ofrecer capacidad de funcionamiento en condiciones meteorológicas adversas.
• Disponer de suficiente autonomía y un radio de operación para cubrir zonas de intervención extensas o de difícil acceso.
• Permitir la transmisión de la información en tiempo real. 
• Implementarse y probarse de forma sencilla en condiciones diversas de intervención. 
• Ser escalable y tener potencial para crecer en el mercado.

¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?

Los retos enmarcados en el Programa GovTech Araba están dirigidos a empresas emergentes alavesas de base tecnológica capaces de ofrecer soluciones innovadoras.

Entendemos como empresa emergente de base tecnológica todas aquellas startups, scaleups y pymes del Territorio que cuentan con soluciones digitales que puedan implementarse en el ámbito de las competencias de la Diputación Foral de Álava.

¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS Y OPORTUNIDADES DE PARTICIPAR?

Si eres una startup, scaleup o pyme tecnológica del Territorio y resultas seleccionada como ganadora del reto, tendrás acceso a un espacio de co-creación y testeo de la solución junto al equipo del equipo de la Dirección de Desarrollo Económico e Innovación durante un periodo de 4 meses, con un contrato de hasta 15.000€ + IVA.

Además, las tres empresas finalistas participarán en diversas actividades en el marco del HUB Araba, que incluyen un Bootcamp formativo, una sesión de Pitch ante el funcionariado de DFA y un programa de servicios de mentorización enfocado a mejorar su aproximación comercial a la Administración Pública.

PRÓXIMOS PASOS E HITOS PRINCIPALES

• Noviembre: Cierre de convocatoria y fecha fin de plazo para presentar propuestas a través de la inscripción en la web oficial del Programa 17/11/2024.
   
• Noviembre - Diciembre:
  • Selección de las 3 soluciones/empresas emergentes finalistas.
  • Realización de entrevistas a las empresas finalistas junto con el Comité de Evaluación y selección de la solución ganadora.
     
• Diciembre: Firma del contrato.
   
• Enero-Mayo: Desarrollo del piloto de 4 meses
   
• Noviembre-Mayo: Organización de actividades del HUB para las empresas finalistas que incluyen: un Bootcamp formativo, un servicio continuo de mentorías y un encuentro con corporaciones.
   
• Mayo: Cierre del piloto y revisión de indicadores, resultados y lecciones aprendidas.
   
• Junio: Análisis del posible escalado de la solución mediante contratación pública (licitación).